Carrière en détails

Ergothérapeute

SALAIRE : 27,46 $ À 50,39 $ DE L'HEURE

Description du poste

L'ergothérapeute évalue les compétences fonctionnelles, identifie et met en œuvre un plan de traitement et d'intervention, développe, restaure ou maintient les compétences, compense les handicaps, réduit les situations de handicap et adapte l'environnement afin de promouvoir l'autonomie optimale de l'être humain en interaction avec son environnement. Il participe à l'enseignement clinique.

Profil recherché

  • Maîtrise en ergothérapie.
  • Membre de l'Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec (OPEQ).
  • Deux (2) années d'expérience, un atout important.
  • Bonne connaissance de l'anglais et du français (écrit et parlé).

Responsabilités

Interdisciplinaire

  • Participation active à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'intervention interdisciplinaire.

Évaluation

  • Évaluation fonctionnelle et comportementale, évaluation de la fonction neuro-musculo-squelettique, évaluation de l'impact des handicaps sur les capacités fonctionnelles et les habitudes de vie d'une personne, ainsi qu'identification de recommandations pour la mise en œuvre d'interventions.
  • Évaluation d'une personne souffrant de difficultés mentales ou de troubles neuropsychologiques.
  • Évaluer les résultats de l'ergothérapie en observant, notant et évaluant les progrès du patient, puis en recommandant et en mettant en œuvre des ajustements et des modifications.
  • Évaluer afin de déterminer les mesures alternatives appropriées pour les contentions.
  • Évaluer les méthodes préventives ou curatives pour les plaies.

Mise en œuvre

  • Aide le patient à développer ou à retrouver un fonctionnement physique ou mental ou à s'adapter à des handicaps en mettant en œuvre des programmes impliquant des activités manuelles et artisanales, des compétences ménagères, des activités de la vie quotidienne et des activités sensori-motrices, éducatives, récréatives et sociales.
  • Organise l'environnement social du résident, y compris l'emploi du temps professionnel, le réseau de soutien, l'enseignement et le soutien de la famille, des soignants et du personnel, afin de répondre aux besoins du résident.
  • Promouvoir une indépendance maximale en sélectionnant et en élaborant des thérapies en fonction de la capacité physique, du niveau d'intelligence et de l'intérêt du résident.
  • Adaptation de l'environnement physique, y compris le domicile, le cadre de vie et les aides techniques, afin de répondre aux besoins du résident.

Développement

  • Former le personnel, les résidents et les familles aux programmes d'exercices à domicile et recommander et/ou fournir des équipements d'assistance.
  • Développer les connaissances des employés en leur fournissant des informations ainsi qu'en élaborant et en menant des programmes de formation en service, selon les besoins.

Contribution au "milieu de vie"

  • Favorise l'interaction entre les résidents et les groupes de résidents.
  • Définir, réaliser et organiser des activités professionnelles appropriées pour les résidents ou les groupes de résidents afin de maintenir la capacité d'accomplir les activités quotidiennes et de loisirs.

Prévention des risques

  • Assurer le bon fonctionnement de l'équipement en respectant les exigences du programme de maintenance préventive, en suivant les instructions du fabricant, en dépistant les dysfonctionnements et en organisant les réparations.
  • Maintenir un environnement de travail sûr et propre en respectant les procédures, les règles et les réglementations.

Généralités

  • Toute autre tâche qui répond aux capacités de l'employé et les respecte, et qui peut contribuer au succès et à l'amélioration de la qualité de vie des résidents et à la réalisation des objectifs du service et de la maison de retraite Wales.

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