Carrière en détails

Coordonnateur(trice) RPA-RI

SALAIRE : 30,81 $ À 33,45 $ DE L'HEURE

Description du poste

Le(a) coordonnateur(trice) RPA-RI planifie, dirige et organise les activités quotidiennes de notre résidence privée pour aînés et de notre unité de soins intermédiaires. Elle soutient les équipes cliniques et non cliniques en gérant les ressources humaines, financières et techniques. Elle veille au bien-être et à la satisfaction des résidents et de leurs proches et entretient un partenariat positif avec le CIUSSSE-CHUS.

Profil recherché

  • Membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ) ou de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
  • Deux ans d'expérience en tant qu'infirmier(ère) auxiliaire
  • Une année d'expérience en gestion est un atout
  • Bon anglais et français écrit et parlé. Ce poste requiert l'anglais pour répondre aux besoins de nos résidents, qui sont majoritairement anglophones.

Responsabilités

  • Gérer le personnel et assigner des tâches en fonction de leurs descriptions de poste
  • Veiller à ce que les évaluations des besoins des résidents soient mises à jour et maintenues
  • Veiller à ce que les services soient conformes à la pratique, au droit du travail applicable et aux normes réglementaires
  • Rester au courant de la santé des résidents et coordonner les visites chez le médecin
  • Référer les résidents au CIUSSSE-CHUS selon nos contrats
  • Mettre à jour et mettre en œuvre des protocoles, des politiques et des procédures cliniques et non cliniques conformément aux lois et réglementations LSSS applicables
  • Superviser et évaluer les aspects juridiques des dossiers des résidents
  • Analyser les rapports AH-223 et les rapports d'accidents des employés et mettre en œuvre des mesures correctives et de santé et sécurité au travail pour assurer un environnement sain
  • Gérer les insatisfactions et les plaintes
  • Collaborer avec les ressources humaines pour la planification, l'embauche, les plans de développement, les conditions de travail, la performance et la probation
  • Collaborer avec le service des finances pour les budgets et les besoins d'achat
  • Participer aux réunions de certification et de gestion

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